1. 員工持股信託
    為提升本行員工福利,協助員工長期儲蓄投資、累積財富,以促進退休後之生活安定,並增進員工對公司向心力,使員工能夠持有公司股票,共享企業經營成果,成立「台中商業銀行股份有限公司員工持股會」,開辦員工持股信託。

  2. 員工保險規劃
    於員工到職日起加保勞工保險、全民健康保險外,本行亦替員工加保團體保險,包含壽險、住院醫療給付、意外險及意外醫療險等。
    另規劃專屬員工之團險,員工可自費選擇為本人及眷屬投保,享更完整保障。

  3. 各項福利補助
    提供生育、結婚、慶壽、喪葬、慶生會及員工子女教育獎學金等各項福利補助。

  4. 員工旅遊補助
    為鍛鍊員工體魄、調劑身心健康及促進同仁情感交流,每年依本行職工福利委員會開會決議,提撥每人一定額度之經費由各單位自行規劃出遊行程及地點。

  5. 員工酬勞分派
    為激勵員工士氣,本行依公司法第235條之1第3項規定,以當年度獲利狀況之一定比率分派員工酬勞,並參照各同仁考績及任職期間按比例計算每位員工得分配之現金及股票。

  6. 證照獎勵補助
    為鼓勵員工利用公餘自我學習充實專業知識,提升職場競爭力,提供證照獎勵補助措施。

  7. 定期健康檢查
    依「勞工健康保護規則」規定,雇主應依不同年齡、不同頻率,定期施行員工健康檢查,本行每二年提供全體員工進行免費健康檢查。

  8. 員工休假制度
    台中銀行依法訂有「員工特別休假辦法」及給假規定,且有優於法令者:如婚假10天。