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員工工作環境與人身安全的保護措施

本行為提供全體同仁及利害相關者一個安全無虞的作業環境,依「職業安全衛生法」、「職業安全衛生管理辦法」等相關規定,並以災害預防及災害防止為核心理念制定安全衛生工作守則及設置安全維護督導小組,每年以一次召開安全會議為原則,並持續改善職業安全衛生管理,以建構健康幸福職場。

(一)工作環境

除室內裝修以簡潔實用為主,建材採用具備國內外環保標章、綠建材標章之建材為主,同時也要求使用低汙染、可循環利用之建材;亦定期對總行辦公場所檢裁CO2之含量及按季檢測飲用水品質,以確保員工工作環境之舒適度。

(二)職業安全

設置「各單位職業安全衛生人員名單」系統,配合人資系統於人員轉任單位後系統自動調換相關人員,並每年安排一次職業安全衛生教育訓練,112年度「職業安全衛生業務主管」初訓29位,複訓135位;「急救人員衛生教育訓練」初訓44位,複訓12位;「防火管理人員講習訓練」初訓52位,複訓23位,編列在職員工教育訓練宣導教材以增加專業素養。

在安全應變措施上,各營業單位每半年進行安全應變措施演練,分為上半年度災害演練及下半年度防搶演練,以熟悉各項設備及災害狀況處理,落實危害意識養成及增加員工自我防護和災害應變處理能力。

112年重大職業災害(死亡/殘廢)案件為0件,傷害(失能)計15件,其中以交通事故為主,故加強交通安全的提醒。

(三)健康教育

另依「勞工健康保護規則」規定,雇主應依不同年齡、不同頻率,定期施行員工健康檢查,本行提供優於法規之定期健康檢查,全體員工每兩年進行免費健康檢查外,亦設有醫務室及每季辦理醫師健康講座或健康諮詢,增加員工健康意識。

(四)火災預防及應變

本行112年度無發生火災,對火災預防及應變方式如下:

  • 消防演練:總行大樓每年兩次;各營業單位除前述安全應變措施演練外,每年亦會有一次演練。
  • 消防安全設備檢修申報:各單位每年一次向當地消防局申報。
  • 日常預防:本行訂有《台中商業銀行電源使用管理須知》,降低因用電產生的災害;訂有《台中商業銀行安全衛生自動檢查計畫》藉由定期自動檢查安全衛生事項,事先發現不安全衛生的設備、工作環境或動作行為等設法消除或控制,以防止災害發生,保障行員之安全與健康。

(五)勞工作業環境監測

為保障勞工免於作業場所中有害物的危害,設有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所,每六個月監測二氧化碳濃度一次,提供勞工健康舒適的工作環境。