員工關懷

台中銀行訂有人權政策，並將人權政策及性別平等暨友善職場宣導列入新進人員教育訓練必修項目，內容包含相關法規介紹 ( 如性別平等法、性騷擾防治、職業安全衛生、個人資料保護等 )、檢舉申訴管道介紹、職場藍圖與升遷制度、員工職涯發展、行員相關權利義務與福利事項等，藉由教育訓練宣導本行對人權政策之保障與注重，致力營造安全、平等、免於歧視與騷擾之工作環境。2025 年人權政策相關教育訓練課程員工參訓人數為 933 人，受訓比率達 100%，總時數為 2,881 小時，且未發生任何歧視事件及侵害原住民事件，故無需進行事件調查或採取改善措施，亦無相關改善計畫需執行或審查。本行主要營運據點位於都市地區，業務活動以金融服務為主，未涉及對原住民族土地或傳統領域之開發或利用；相關人權風險主要以內部員工為對象，並透過教育訓練及制度管理持續強化人權保障。