永續發展

為貫徹永續發展經營理念，本行於2023年7月，成立隸屬於董事會之「永續發展委員會」，督導永續發展之落實及執行情形，由董事會決議至少三名以上成員組成，其中半數以上為獨立董事。

 

 

本行於2010年經董事會通過訂定「企業社會責任守則」，2022年依循「上市上櫃公司永續發展實務守則」，更名為「台中商業銀行股份有限公司永續發展守則」，以企業當責角色投入經濟、環境與社會三大面向，更延伸至「永續治理」、「客戶權益」、「環境永續」、「員工照顧」及「社會公益」五大主軸，順應國際趨勢關注永續議題，將企業社會責任概念擴大至永續發展。

 

針對營運活動所產生之經濟、環境及社會議題，每年定期向永續發展委員會及董事會報告永續發展執行成效，以檢討實施成效及持續改進。

 

為健全永續發展管理，本行永續發展委員會下設公司治理、永續金融、人權維護、環境永續、氣候變遷與社會公益等六個工作小組，負責永續發展政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行。

董事會督導ESG永續發展相關議案內容包含：
(1)永續發展推動計畫及目標；(2)永續發展相關政策之修訂；(3)溫室氣體盤查及查證之規劃；(4)年度永續發展執行情形(含TCFD執行內容及氣候變遷風險與機會之評估)

 

董事會於會議中對ESG計畫、政策擬定內容進行提問或建議，並決議通過，董事會提出之建議於完成前每次會議追蹤。董事會亦於年度執行報告中檢視及監督永續計畫之落實情形，並視情況於需要時督促經營團隊進行調整與改進。